skip to Main Content

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) reamintește angajatorilor că termenul limită pentru trecerea la noua platformă REGES ONLINE este foarte aproape – 30 septembrie 2025. În scurt timp, aplicația Revisal va fi complet înlocuită, iar singura modalitate legală de transmitere și gestionare a registrului general de evidență a salariaților va fi prin această platformă online.

Ce este REGES ONLINE?

REGES ONLINE este sistemul informatic dezvoltat de Inspecția Muncii, menit să modernizeze procesul de gestionare a contractelor de muncă.

Principalele avantaje oferite de REGES ONLINE sunt:

  • Acces online, fără a mai fi necesară instalarea aplicației Revisal;

  • Actualizări automate și un nivel sporit de securitate;

  • Posibilitatea de utilizare de pe orice dispozitiv conectat la internet.

Semnătura electronică – obligatorie pentru acces

Pentru a utiliza platforma REGES ONLINE, angajatorii și persoanele desemnate trebuie să dețină semnătură electronică calificată. Aceasta este necesară atât pentru autentificarea în platformă, cât și pentru validarea documentelor și a transmiterilor efectuate către ITM.

Fără semnătură electronică, nu este posibilă accesarea REGES ONLINE și transmiterea legală a informațiilor referitoare la contractele de muncă noi sau active.

În plus, dacă deții semnătură electronică, îți poți crea cont în Registrul General de Evidență a Salariaților în doar 2 minute. Procedura este foarte simplă.

Pași necesari pentru angajatori

  1. Obținerea semnăturii electronice calificate pentru reprezentantul legal sau persoana împuternicită.

  2. Crearea contului în REGES ONLINE pe baza certificatului digital.

  3. Migrarea datelor referitoare la contractele de muncă din vechea aplicație Revisal către noua platformă.

  4. Utilizarea exclusivă a REGES ONLINE pentru toate modificările și raportările ulterioare.

De ce să faci migrarea la timp?

Amânarea acestui proces poate aduce probleme serioase:

  • Amenzi din partea ITM pentru nerespectarea legislației;

  • Imposibilitatea înregistrării noilor contracte de muncă sau a modificărilor acestora;

  • Întârzieri administrative care pot afecta activitatea firmei.

REGES ONLINE devine obligatoriu, iar termenul limită pentru migrare este 30 septembrie 2025. Asigură-te că firma ta este pregătită și că deține semnătura electronică necesară pentru acces în sistem. Începând cu data de 1 octombrie 2025, aplicația Revisal nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările salariaților vor fi efectuate exclusiv prin Reges Online.

Back To Top
Prezentare generală a confidențialității

Acest site web folosește cookie-uri. Cookie-urile analitice ne ajută să ne îmbunătățim website-ul oferind informații despre modul în care vizitatorii interacționează cu site-ul nostru și cookie-urile necesare pentru ca website-ul să funcționeze corect.

Cookie-uri necesare

Site-ul web nu poate funcționa corect fără aceste cookie-uri necesare și pot fi dezactivate numai modificând preferințele browserului. Pentru a afla mai multe despre aceste cookie-uri, cum le folosim pe site-ul nostru web și cum să revizuim setările dvs. de cookie-uri, vă rugăm să consultați politica noastră de cookie-uri.

Cookie-uri analitice

Cookie-urile analitice ne ajută să ne îmbunătățim site-ul web prin colectarea și raportarea informațiilor de utilizare. Puteți renunța la cookie-urile analitice glisând butonul spre stânga. Vă puteți schimba preferința în orice moment făcând clic pe pictograma cookie-uri.